Premo

Arbetsmiljö

Premo arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor genom att systematiskt undersöka och kartlägga den fysiska och psykosociala arbetsmiljön vid samtliga arbetsställen. Denna kartläggning sker en gång per år och vid varje tillfälle upprättas handlingsplaner för förbättringsarbeten av arbetsmiljön för våra anställda. Arbetet bedrivs i samverkan med anställda och skyddsorganisation.
Premo bedriver ett aktivt och förebyggande rehabiliteringsarbete genom samverkan med Ergonom, Företagshälsovård samt Försäkringskassan.
Aktiva åtgärder som information om ergonomi /lyftteknik erbjuds alla anställda. I informationen ingår också hälsa och livsstil.
Premo bedriver också ett aktivt arbete med att ständigt utveckla och förbättra arbetshjälpmedel och skyddsutrustning.
Genom företagshälsovården erbjuder företaget arbetsrelaterad och förebyggande hälsovård, som bla natthälsoundersökningar. Alla anställda erbjuds också utbildning i Hjärt-Lungräddning.
Alla arbetsledare vid Premo har genomgått  grundutbildning i arbetsmiljö för att säkerställa kompetens i organisationen inom arbetsmiljöområdet.

Mångfald

Premo arbetar aktivt för att främja mångfald på alla nivåer i företaget.
Detta sker genom en bred rekrytering och genom löpande mångfaldsutbildningar och arbetar riktat mot att rekrytera kvinnliga tidningsbud.

Det övergripande målet i vår mångfaldsplan är att arbetet med mångfald är en process som ingår i det löpande arbetet med verksamhetsplanering, fysisk  - och psykosocial arbetsmiljö, kompetensutveckling och rekrytering.

Premo arbetar aktivt för att motverka alla förekomster och former av diskriminering.